央视网消息：2025年以来，县域新业平台企业加快数字技术更新迭代，经济技术积极开拓新业态新场景，发展推动外卖骑手、数字网约车司机为代表的迭代动新就业形态劳动者规模持续扩大。

　　这几天，拓展态多态劳大卫强阳和秒红的区别湖南耒阳的力新外卖驿站贴出了招聘外卖骑手的广告，来面试的业形人络绎不绝。

　　耒阳这个驿站有450名骑手，规模因为业务量增长，县域新业他们这个月计划扩招到500多人。经济技术招聘条件对于年龄、发展学历要求比较宽泛，数字178足球直播吸引了很多原本在外务工的迭代动人来应聘。

　　驿站负责人介绍，拓展态多态劳随着县域经济的发展，耒阳这个县级市的配送业务增速非常快，因此对骑手的需求量很大。

　　随着即时零售等新型消费业态持续下沉，178足球直播体育赛事为灵活就业人群提供更多就业机会。在贵州织金县，34位常年在家带孩子的宝妈们组成了“妈妈骑手团”。

　　最新数据显示，目前，我国网约配送员已经超过1200万，外卖骑手覆盖到全国2000多个县城，成为吸纳就业的重要渠道。

　　扩大试点 保障新就业形态劳动者权益

　　随着新就业形态劳动者规模持续扩大，平台企业也在不断完善相关权益保障，让他们能够稳定就业、提高收入。

　　不久前，梁潇入职滴滴平台，成为一名网约车司机。这段时间，他享受到平台随机发放的免佣卡、完单奖等多种司机奖励。当乘客取消订单后，还可以获得“安心包”补偿。

　　2025年4月以来，滴滴网约车在全国招募新司机超过77万。其中，广东、福建、浙江、江苏、山东、上海等重点区域超过28万。同时，投入10亿元专项资金，用于增加司机补贴、优化司机收入和提升司机权益保障。

　　2025年，国家把新就业形态人员职业伤害保障试点省份增加到17个，多家平台企业也正在试点为新就业形态劳动者缴纳养老保险。